正規雇用、非正規雇用の格差の解消の話

　非正規雇用の減員にあたっては正規雇用にも減給／減員などを義務づける案って興味深い。

でも、道義的には経営上の問題については
　経営者→株主→従業員
の順で責任を負うべき気はするんだよね。
（株主の責任ってなんだよって言われるかも知れないけど、出資額の範囲で責任負うから株はリスク資産なんでしょうが。）

1.役員報酬総額の減額
2.減資&デットエクイティスワップ

をやって初めて雇用調整が正当化される気がする。

なんで株主は免責なんだろう......